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人事行政专员工作内容
作者:newzpp 来源: 阅读次数:7830次 发布日期:2013年1月08日

  人事行政部门人事行政专员的工作,是完成上级所交代的任何工作,具体的人事行政专员工作内容,以下资料可供参考。
  
  1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作(人力资源专员招聘
  
  2、根据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
  
  3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
  
  4、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
  
  5、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
  
  6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
  
  7、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
  
  8、编写岗位说明书,完善岗位管理体系,依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作
  
  9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等,协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
  
  10、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
  
  11、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
  
  12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析
  
  13、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
  
  14、完成上级交待的一切任务,也就说任何一个岗位所要做的工作内容都离不开完成上级交待的任务。
  
  接下来的职位资料是:经理招聘  人力资源经理招聘
 

(信息收集:深圳珠宝人才网
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