企业对于人力资源部门其人力资源培训专员的招聘，不同的企业，对于工作经验的时间有着不同的要求，同时技能专长还有一定的要求，以下的人力资源培训专员任职资格资料，仅供参考。
　　
　　1、学历职称：具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑；
　　
　　2、工作经验：具有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验；（人力资源总监招聘）
　　
　　3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
　　
　　4、执行能力：能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；偶有错误发生但能迅速改正；
　　
　　5、组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；
　　
　　6、专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。
　　
　　接下来的职位资料是：培训主管招聘　　培训专员招聘