公司人力资源部的绩效专员（绩效专员招聘），是专为各岗位员工制定绩效考核制度，优化绩效管理流程等工作的，以下详细介绍绩效专员岗位职责资料，可供参考。
　　
　　1、根据公司发展战略及文化导向，建立与完善绩效管理体系；
　　
　　2、负责优化绩效管理流程、数据库，以专业化的平台与高效的服务支撑绩效管理实施；
　　
　　3、推动绩效目标分解、员工绩效计划与总结相关工作的开展，输出员工绩效分析报告；
　　
　　4、编制绩效宣传材料，根据需求组织专项培训及交流会；
　　
　　5、为各部门提供绩效管理的工具与方法；
　　
　　6、管理考核档案，促进考核结果在管理决策中的应用。
　　
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