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绩效专员工作内容
作者:1106 来源: 阅读次数:10201次 发布日期:2013年5月06日

  绩效专员,一般以协助部门主管或经理来完善并执行绩效制度,统计绩效等工作,以下介绍详细的绩效专员工作内容
  
  1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行
  
  2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
  
  3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表
  
  4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况(绩效专员招聘
  
  5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
  
  6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据
  
  7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
  
  8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
  
  9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
  
  10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作
  
  11完成上级交办的其它临时性工作
  
  接下来的职位资料是:绩效主管招聘  绩效经理招聘
 

(信息收集:深圳珠宝人才网
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