任何企业招聘人力资源专员，对于工作经验及相关专业的要求都较为严格，以下几点是常见的人力资源专员任职条件，仅供参考。
　　
　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；
　　
　　2、一年以上人力资源工作经验；
　　
　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
　　
　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
　　
　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
　　
　　接下来的职位资料是：人力资源主管招聘　　人力资源总监招聘