每一个公司的培训部门招聘培训部经理，对于技能及经验等各方面分别有怎样的要求呢？以下南沙人才网整理了详细的培训部经理任职资格，仅供参考。
　　
　　1、大专科以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验；
　　
　　2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
　　
　　3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
　　
　　4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
　　
　　5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
　　
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