不同的企业在招聘人力资源专员时，对于教育背景，培训经历，工作经验等有哪些具体的任职要求呢？以下几点人力资源专员任职资格资料，可供参考。
　　
　　教育背景:
　　
　　◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
　　
　　培训经历:
　　
　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
　　
　　经验:
　　
　　◆5年以上人力资源管理工作经验。
　　
　　技能技巧:
　　
　　◆有人力资源项目规划和实施经验；
　　
　　◆熟悉国家相关法律法规；
　　
　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
　　
　　◆人力资源管理理论基础扎实；
　　
　　◆熟练使用相关办公软件。
　　
　　态度:
　　
　　◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
　　
　　◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
　　
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