技术总监-职业素描

　　工作内容：
　　 ①、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
　　②、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
　　③、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
　　④、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

　　职业要求：

　　教育培训： 本科以上学历，理工科等相关专业背景。
　　工作经验： 对于正规的大中型企业，需要5年以上相关行业工作经验；至少3年技术管理经验。能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉本行业的关键技术；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础。有很强的创造能力、抽象思维能力与项目管理能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。对于中小企业或者是创业型的企业，经验素质的要求就低的多，往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

　　薪资行情：

　　薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20到60万元左右。相关专业技能的经验越丰富年薪越高。

　　职业发展路径：

　　技术总监（Chief Technology Officer，CTO）是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
 
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