企业招聘绩效考核主管，根据企业对于此岗位的不同需求，对于专业，学历及经验的要求都会有所不同，以下的绩效考核主管任职资格，仅供参考。

　　1.专科及以上学历；（人力资源.企业管理.心理学.统计等相关专业，了解人力资源规划.物流管理.数理统计等相关知识）

　　2.对数据敏感，有理工科专业背景优先，较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具及常用办公软件

　　3.用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，善于与人沟通，积极主动

　　4.E-HR系统使用及构建数据报表及绩效核算经验

　　5.1-2年以上人力资源工作，其中有物流行业绩效经验者优先。

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