绩效考核主管在绩效考核以及绩效管理体系整个过程中发挥关键作用，并且组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。以下是小编收集的绩效考核主管职业要求的内容，大家可参考一下。

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；

2、有3年以上绩效管理工作经验；

3、熟悉国家人事政策、法律法规；

4、熟悉各种绩效评价方法；

5、熟悉绩效管理流程；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟练使用相关办公软件。