薪资福利经理指的是能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的工作人员。以下是小编收集的薪资福利经理岗位职责的内容，希望能帮到大家。

1、负责外部同行薪酬数据调研，为公司各岗位薪酬标准确定提供依据；

2、及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；

3、负责公司员工薪酬福利核算，并对公司薪酬福利核算工作进行指导与监督；

4、依据公司薪酬和绩效管理制度，组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放；

5、填报各类薪酬数据报表，对公司人工成本进行管控。