为加大城市建设、规划设计、道路交通、生态文明、园林绿化等行业事业单位人才引进力度，引进一支素质优良、堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍，番禺区人力资源和社会保障局高效组织2022年事业单位校园招聘工作，详情为：番禺区人力资源和社会保障高效组织校园招聘“优才计划”工作，共为规资、民政、科工商信等行业主管部门引进博士、硕士等高学历的专业型人才12名。

　　6月10日下午，面试工作在番禺人才大楼进行，此前所有考生已通过广州市统一组织的笔试以及番禺考区的资格审查。为确保各项工作顺利开展，区人力资源和社会保障提前对资格审查和面试相关工作人员进行了实操培训。

　　在疫情防控常态化形势下，此次现场资格审核和面试考务组织按照广东省最新疫情防控要求，制定疫情防控方案和应急预案并严格落实执行。资格审查和面试相关区域进行全覆盖清洁消毒，设置考生专用检测通道、临时医学观察点、医疗服务点，安排防疫专员值守，随时应对可能发生的涉疫及卫生应急事件。所有考生、考官和工作人员均须持绿色粤康码和48小时内核酸阴性证明，并经查验考前14天内无中高风险地区旅居史，测量体温无异常，规范佩戴口罩，确认无异常后方可入场。

　　本次面试采用结构化面试形式，分三间面试室同时进行，全程使用无纸化面试系统，以信息化手段进行考生和考官抽签、考官评分、计算成绩、流程掌控等，有效确保了面试成绩的准确性和面试的高效性。同时，采取考官、考生双抽签模式，随机由1名考官代表通过抽签系统确定每组考官的名单和面试室，考生依次抽签确定面试顺序号，也有效确保了面试的公平公正。

                                                                                                               　　(区人力资源和社会保障局)

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