工作职责：
1、市场调研与分析：协助部门经理（副经理）进行行业市场调研，分析人力资源市场趋...…
1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…
工作内容：
1、根据公司目前的情况，梳理出本部门各方面是否完善，据此分析后在30天内能有落地的...…
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训...…
岗位职责：
1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划，合理调配公司人力资源，提高公司综合...…
职位描述：
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动等。
3、...…
任职要求： 1、年龄35岁以下，至少2年以上人力资源相关从业经历，条件特别优秀者可适当放宽；
2...…