HRBP岗位职责:5-7k
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 参与人力资...…
主要职责：
（1）精通Office/PPT/等软件操作能力。
（2）能够建立绩效考核的流程,制度及绩效指...…
一、岗位职责:
1. 负责公司人力资源部的招聘工作（精准筛选候选人，挖掘行业人才加入）；
2. 持...…
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并更新关健重难点岗位招聘计划和策略，确保招聘模块的...…
1、根据用人部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程。
2、管理招聘渠道（如招...…
岗位信息
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2.熟悉各招聘渠道，能利...…
1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…
1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…
岗位职责：
1、男女不限,大专以上学历人力资源,行政管理,工商管理；
2、五年以上同岗位相关工作...…
1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才
2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…
任职要求：
1、大专或以上学历，熟练运用OFFICE办公软件；
2、熟悉人力资源六大模块、招聘、劳...…
岗位职责：
1、协助上级统筹管辖范畴内的事务工作，优化相关工作流程；
2、协助上级制定和完善...…
岗位职责：
1、协助完成生产技术员工的招聘，包括简历搜索、电话及现场面试、面试安排及跟进等；...…