若想应聘人力资源专员这一岗位，应具备怎样的条件呢？如果你想了解，请参考以下这篇人力资源专员任职资格。

　　1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；

　　2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先；

　　3、职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。

　　4、职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；熟练掌握中英文听、说、读、写技能；掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。

　　5、其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。

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