加盟经理的工作能力要求很高，因为一个加盟经理不仅要求有较好的人际网，还要有多年的管理和领导经验，同时要有敏锐的市场洞察能力。那么作为一个加盟经理，其工作主要有哪些呢？

    第一，负责团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；同时要负责加盟商的拓展，维持良好的合作关系，并协助加盟商开店、铺货等零售支持。

    第二，负责连锁加盟政策的制定与实施，建设、管理好公司的渠道终端，建立和完善加盟公司的营运程序、服务流程与标准规范，并监督实施。

    第三，、负责各地连锁加盟客户的招商工作，客户管理；公司连锁加盟工作战略规划的制订与实施；负责加盟业务的整体成本控制，监督加盟业务流程的支出情况；制订年度连锁进度计划并贯彻执行。

    第四，密切观察市场动向，了解市场需求；针对不同地域情况制定相应市场发展方向、目标；切实深入即将开拓的市场，为公司提供第一手准确的市场资料；负责带领团队执行公司加盟商整体运营计划，制定销售任务，并努力去达成；负责收集市场信息及竞争对手动态，以配合协助加盟商达成销售目标；负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。

    一个加盟经理除了工作能力要求很高之外，个人素质也要加强，不能做任何有损于公司的利益的事情，要诚信经营，不可以假乱真，欺上瞒下。