办公室助理主要是负责办公室的工作，协助办公室主任的工作进行，配合上级的工作安排，做好相关文案的处理。办公室助理需要有正确的心态，认真的工作态度。
一、尊重办公室助理这个职位
二、不断提高自身的道德修养
三、能驾驭个人感情；Business is business。工作和生活应该分清楚，生活中的情绪不应带到工作中去，工作中的情绪不能带回家里。
四、景仰优秀的对手；总有某些人在某些方面比你强，向他们学习。五、服从目标与规则；在目标和规格确定以前，可以众说纷纭。但在目标和规则确定后，就应该严格服从，即使它们与你自己的想法和习惯冲突。
六、具有慎独的精神；耐得住寂寞和诱惑，留给自己一点独立思考的空间和时间。
　　这些都是办公室助理应该去追求和坚守的，而且，办公室助理还要注意下面的情况，要以身作则。
１．不怒发冲冠，允许申辩．批评和发脾气不是一回事。发脾气有时不但无助于批评的效果，往往还会把事情搞僵。
２．实事求是，不恶语相向．批评宜以理服人，摆事实，讲道理。
３．轻重有度，不一棍子打死人．批评应就事论事，哪儿疼就治哪里，而不能夸大其词，借机整人．不能因一时一事的失误，就将人的过去全盘否定。
４．讲求方法，不仗势欺人．个别领导在和下属发生口角时，容易说：听你的还是听我的？这样做谁说了算？这不是心平气和的批评，不是以理服人。
５．不转弯抹角．有个别领导在批评员工时，不是直接地指出其缺点，而是转弯抹角，甚至说出是某人的意见，以此推卸责任。。
６．刚柔相济．它是一种交友处事的管理方法．它可使激烈的争论停下来，也可以改善气氛，增进感情。
　　其实办公室的工作最难做的不是工作而是做人！每个办公室存在最大的问题就是人际关系问题！对上级领导也好，对下属也好，最重要的是你把人做好。工作都要做，平时做人低调不低落。该说时候能说，能说时候不多说，不该说的不说，不该管的不管，不该看的不看，不该想的不想！做好本分工作，并以身作则，带动员工的工作热情。