以下是一则人事科长工作职责，供各位人事或行政经理参考，希望大家从中得到启发，深入了解这一岗位，更顺利地开展工作。

　　一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

　　二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

　　三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

　　四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

　　五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。

　　六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。

　　七、负责抓好全公司人事档案管理工作，做好后勤管理工作。

　　八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

　　九、协调好本部门与其他科室相关工作。

　　十、做好本部门全年工作计划，完成公司总经理布置的各项任务。

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