不同级别的岗位,其任职资格也有所不同。以下以教师为例,为大家提供一则高级教师任职资格,供各位教职人员参考。
1、本岗位系教学指导及学术带头人岗位。
2、本岗位学科任职人员须具有高级教师任职资格且任满四年,任职期内在教学研究方面有突出学术成就或在学校教师队伍建设、业务素质提高方面有突出贡献或近三年内担任教学工作取得过市评同类学校前两名的成绩。
3、须熟知国家政策法规,品德高尚,为人师表,学生爱戴,同行推服。
4、须精通学校管理或学科教学、教研及指导业务,治学态度严谨,工作计划周密,虑事有前瞻性。一线任课教师,学生评议优秀率不低于85%,同行评议率不低于90%。
5、具有先进的教育思想和教学理念,能独立承担课题研究任务,在教学方法研究、改革和推进素质教育等方面有可供学习推广的成果(论文、论著、调研报告等)。
6、每期听评课调研不少于20节(次),指导培养青年教师两名以上,完成一次示范课,做一次学术指导报告或完成一个课题(研究性学习、现代教育技术与新课程整合、智慧课堂、心理健康教育方向)研究任务并实现结题。
7、身体健康,胜任工作,学期请假累计不得超过7天。
8、能出色完成学校分配的其他临时性工作。
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