行政人事主管助理工作职责（行政人事助理）主要是：

　　1、协助主和处理日常事务（员工之间纠纷及调解）。

　　2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。

　　3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。

　　4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。

　　5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。

　　6、部门文具及日用品的申购（含医疗用品），主管缺席时临时替代主管工作。

　　7、承办主管临时交待各项事宜。

　　行政人事主管工作职责：

　　1、负责行政人事工作的政党开展、动作；

　　2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；

　　3、主导，组织行政人事及厂务其它规定的制定与修改；

　　4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；

　　5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；

　　6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；

　　7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；

　　8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。

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