下面是关于金项链被盗销售员遭索赔的案例。

　　销售员沙某上班时间，她负责的珠宝柜台被人偷走价值16801.93元的金项链，结果其任职公司要求沙某按原价赔偿，后经劳动仲裁裁定要求沙某赔偿5040元。沙某不服，将公司诉至西城法院。

　　沙某是某商贸公司设在某商厦珠宝专柜的销售员。一天下午，两男子来专柜挑选项链。沙某说，当时柜台加上她一共有五名销售员，都没有发觉男子有可疑之处，结果交接班时，换班人员发现少了一条金项链。后经警方调取商场监控录像显示，项链涉嫌被上述两名男子盗窃。

　　商贸公司按照《员工工资公告》的规定，向沙某追赔16801.93元。沙某辞职，但仍被公司提起劳动仲裁，最终被裁定赔偿5040元。

　　沙某认为，“货品丢失”和“货物被盗”是两个概念，本案所涉及项链的遗失与盗窃犯罪有关，不属于“丢失”范畴，且她的劳动义务不包括“反扒防盗”的法定内容，遭遇盗窃也不是销售员能够防范的。沙某认为，公司应在刑事案件侦破后，向犯罪分子追赔。

　　律师说法：商家追赔，要看销售员有无明显过错

　　近一段时间，商场、超市货品丢失，销售员被商家追赔的纠纷时有发生，引起了很多销售员的不满。那么商家到底应不应该向销售员追讨损失呢？京都律师事务所的戴福律师认为:商家追赔，要看销售员有无明显过错。

　　律师表示，商家向员工追赔主要依据劳动法和劳动协议，但也要具体分析。“如果销售员有聊天、干私事等状况导致商品丢失，那么商家就有权向销售员追赔。”律师说，如果销售员有明显懈怠的表现导致商家受损，如把商品交给客人挑选，自己又去忙别的没有收回商品导致丢失，那么销售员必须为损失负责，不能因为文字概念而推脱责任，否则销售员都没有责任心了。但是，如果销售员忠于职守，不法分子却采用隐秘的作案手段，盗窃、调包商品，那么销售员是没有能力防范的，自然也就不该负责。事故发生时，销售员是尽责还是失职，应由商家负责举证。

　　通过这案例，销售员要切记在上班时间勿聊天或干私事的现象，以防出差错。

　　相关文章有：销售员做销售的技巧　　每个销售员要扪心自问一句:我所销售的是什么?