两场招聘6万毕业生“抢岗”，本次是广东2009年首场高校招聘会，虽然是过去式，但可作为参照，详情如下：

　　首场高校招聘会

　　对象：面向金融专业大学生 地点：暨南大学

　　2000个岗位 1.8万人赶场

　　昨天，由广东省教育厅举办2009年首场高校招聘会（四大国有银行招聘会）在暨南大学举行，中国银行、工商银行、建设银行、农业银行共派出84个分行前来，偌大操场上，四大银行分居四面。

　　四大银行设89个摊位

　　招聘会现场摆出89个摊位，四大国有银行面向2010届毕业生共提供2000个左右的岗位，相比上次增加近800个。其中，中国银行预招近600人，在四大银行里面人数最多。省高校毕业生就业指导中心谢向军处长说，其他3家银行包括工商、农业、建设等银行招聘人数都在500个左右。但是，岗位数明显供不应求，当天吸引1.8万毕业生。

　　会场前近万“黑衣西裤”

　　上午7时40分，会场门外人潮涌动，成群结队的大学生无论男女生几乎穿着黑外套和西裤。负责维持秩序的工作人员告诉记者，至少已有几千学生在门外等待进场，而此时离见面会正式开场将近一个半小时。在离会场更远地方，数千名学生组成“长龙”，由于拿不到入场券，他们只能在现场排队，通过学生证、就业推荐表等换取一张“入场资格证”。

　　百名学生包车赶招聘

　　来自广工会计系毕业生站在进场队伍最前面，他们说为了“抢个头位”，几个人前天晚上就入住暨大附近宾馆，早上6时多赶到场外排队等候。为了见面会上表现好，还花了一个晚上共同讨论可能遇到的面试提问。

　　记者了解到，求职毕业生很多是提前一个晚上到暨大或附近住下，第二天早早赶到场外等候，而广商近百名学生更是集体包车赶场。

　　首场大型招聘会

　　对象：面向2010应届毕业生 地点：大学城北亭广场

　　1.8万个岗位 4.5万人争抢

　　昨天，面向2010届应届毕业生首场大型招聘会在大学城北亭广场举行，1.8万个岗位吸引4.5万毕业生。随着用工回暖，求职者期望薪酬与去年同期相比有所提高，本科生期望薪酬涨了五至七成，即从去年1500元～2000元上升到2500元～3000元。当天13723人达成初步就业意向。

　　企业今年招聘数增多了

　　招聘会现场共有470多家企事业单位，涵盖教育、电子电器、机械、计算机、网络、通讯、光学、模具、建筑、医药、化工、环保、制衣、印刷、包装、物流、家具、酒店、房地产等领域。而且，进场企业招聘量有了显著提升。

　　中铁25局集团现场招聘人员钟先生告诉记者，去年公司招收应届生500多个，今年1000个。去年国家应对金融危机投入4万亿，去年10月份开始到位，所以今年形势肯定好。早在今年10月份已经启动全国范围招聘，目前已招600多人，主要是工程类专业。受金融危机影响较大地产企业开始增多招工，中原地产现场招聘人员谢先生说，相比去年今年招聘人数增加五成。

　　毕业生期望薪酬提高了

　　企业招工增多让应届生有了更多机会，自然期待也高些。记者发现，多数企业职位要求本科或以上学历，打出起薪的企业多数职位是2000元以上，而今年毕业生揾工薪酬期待相比去年同样有所提高。

　　受金融危机影响，去年本科应届生期望薪酬在1500元～2000元之间，而今年大多数本科生期望薪酬为2500元～3000元，硕士研究生薪酬期望多在4000元～4500元。广东工大食品专业的小李说，家不在广州，出来工作要租房，没有2500元薪酬生活很难。身边同学大多数希望第一份工作能有2500元以上，“现场看到企业大多数能提供这样水平的薪酬，相比去年毕业的师兄师姐，我们更幸运，经济好转，自然期望高些。”

　　此外，一些知名大企业招聘摊位前排起“长龙”，而小企业或边远城市摊位前求职者相对较少。据了解，广东学子就业首选地是珠三角城市，其次是老家所在地，一家公司总部在烟台的企业特意用红笔大字注明“广州分公司”以吸引求职者。

　　数字招聘

　　630万名毕业生

　　2010年全国普通高校毕业生达630余万人，其中广东高校应届毕业生超过39万人，比去年增加6万人左右，人数再创新高。

　　60万人广东求职

　　加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2010年预计近60万名毕业生南下广东求职。

　　46场供需见面会

　　广东省教育厅将于今年11月至明年6月，在全省范围内举办行业性、专业性、区域性的供需见面会46场。

　　专家说法

　　经济复苏就业好转

　　针对首场供需见面会上大学生扎堆珠三角地区企业的现象，谢向军提醒学生应摆正就业心态：“四大国有银行的待遇都是不错的，其实在山区，学生更有自己的拓展空间。‘宁做鸡头，不做凤尾’，只要是人才，在偏远地区还可以得到更多发展机会。”

　　2011年大学生就业形势是否好转？谢向军表示，尽管2010届高校毕业生人数有所增长，但基于整个经济大环境好转，经济复苏推动大学生就业，明年能够找到工作的学生肯定比今年多些。随着经济好转，现在很多外资银行都开始到学校里面招人，学生可以考虑应聘到其他非国有银行。

　　招聘百态

　　珠三角地市银行“抢手”

　　广州，从化，佛山，珠海等“珠三角”市级分行最受青睐，等待投递简历队伍横跨整个操场。相比之下，清远、河源等市级银行摊位前，队伍远远赶不上“珠三角”四大国有银行分行。

　　银行打出城市宣传海报

　　有些银行开场就给学生留下较好印象，让学生感觉是“有备而来”。中国银行惠州分行的摊位前摆出惠州宣传海报，也是现场唯一一家对自己所在城市进行宣传的银行，4个面试官齐坐交流台前接收学生简历，有充裕时间与学生交谈。来自广商小王说：“当然希望银行能让我们感觉到诚意，而不只是走走场。”

　　投递简历后增笔试环节

　　为了增加招聘会实效性，一些用人单位在招聘会投递简历后增加笔试环节。中国建设银行云浮市分行行长黄官桢在招聘会现场告诉记者，笔试内容是在1小时内写两篇读后感。黄官桢说，短时间作文可以从完成情况考查大学生的工作效率，从卷面整洁程度看出大学生是否养成良好习惯，从文章内容可以了解大学生思想的深度，即内涵。

　　HR面试问题千篇一律

　　来自广大会计系同学告诉记者，现场人数太多，面试官给每个学生面试时间平均只有1分钟左右，“我觉得HR问的问题千篇一律，例如“为什么选择我们这家银行”，“认为我们银行与其他银行有什么差别”等等。

　　研究生岗位本科生碰运气

　　对比起其他银行直接接收学生简历，某些地区分行明确表态“只设点不接收简历”。而工商银行广东省分行本部直接从学历上筛选应聘者，“应聘学生学历必须在硕士、研究生以上”。尽管现场广播多次提醒“非研究生、硕士以上”学历学生注意这一要求，但还是有本科学生抱着试试心态排在队伍里。

　　名校毕业有利竞争

　　“有些银行对于非金融、非会计类学生有‘专业歧视’。”就读广外电子商务专业的一名女毕业生告诉记者，就连学校知名度也变成考量学生应聘资格条件。例如：有的银行开出“非中大、华工、华农和暨大学校的毕业生不招”。

　　此外，有的银行开场不到1小时就宣布退场，中国建设银行增城分行在10时30分就撤场了。