企业在招聘一个管理职位的时候，在规定了其岗位职责后，一定国注重其工作经验，职业技能及整体心理素质等。以下是物流部主管职位描述详细内容：
　　
　　（一）工作职责：1．在物流副总经理领导下，全面负责物流部的各项行政和业务管理工作；教育员工牢记公司基本法及企业文化的所有内容，树立为客户、为销售服务的理念，不断提高业务技能和职业道德水平。2．严格按业务工作流程处理日常业务工作，带领物流部所有人员圆满完成仓储、配送任务。3．负责物流部对公司制定的各项规章制度的具体贯彻落实执行工作。4．负责对所在公司商品的装卸、堆码、贮存等方面的管理工作。对违规现象进行制止，对违规行为进行查处，对重大问题应及时上报。5．组织物流部员工认真开展6s管理活动，保证库区整洁。确保商品和员工人身安全。6．定期组织员工进行消防知识的学习，练习消防器材使用，指定专人负责管理，确保库房消防设施完好无损。
　　
　　（二）任职资格
　　
　　1、教育背景
　　
　　物流、管理类或其他专业专科及以上学历。
　　
　　2、培训经历
　　
　　受过项目管理、仓储、物流等方面的培训。
　　
　　3、工作经验
　　
　　3年以上仓储和物流管理经验，2年以上食品企业同职工作经历。
　　
　　4、职业技能
　　
　　1)熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
　　
　　2)良好的文字及语言表达能力、熟练使用erp、excel等办公软件；
　　
　　3)综合能力、分析能力强，对数字敏感
　　
　　5、心理素质
　　
　　1)良好的沟通能力；
　　
　　2)具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
　　
　　3)积极主动的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
　　
　　（三）录用人员待遇：1.公司给予优厚的待遇和发展空间.2.工资结构:工资+社保+年终奖金
　　
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