真是不可思议，一个正常经营的公司仅为3650元欠工资而被罚款一万，具体请浏览以下欠工资三千余不还悔莫及被罚款一万的信息，由东莞人才网收集整理，供参考。
　　
　　仅仅3650元，一个正常经营的公司却称没有一次性归还能力，给出了长达31个月的还款计划，被涉事工人拒绝。可法院调查发现，该公司账户有12万元。最终，该公司不但被强制执行了欠款，还因“有能力而拒不履行义务”被法院罚款1万元。
　　
　　焦点：“侮辱性”付款方案被拒
　　
　　李先生原是厚街一鞋业公司的工人。他说，入职时厂方没有和他签订劳动合同，2010年9月，鞋业公司以李先生在工作中与他人发生冲突为由，将其开除出厂，并拖欠两个月工资共3650元。2010年11月，劳动仲裁部门做出仲裁裁决，责令鞋业公司向李先生支付工资3650元，但鞋业公司拒不付款。无奈，李先生向厚街法庭起诉，追讨工资。2011年1月，厚街法庭受理此案。
　　
　　被申请执行后，鞋业公司先是承诺两天内给钱，后又称公司经营状况很差，没能力一次性支付，希望双方协商后分期支付。一个正常经营的公司没能力一次性支付3650元？法官考虑到双方正在协商，就给出了鞋业公司首付1000元，之后每月分期付500元直到还完为止的方案，双方都表示接受。可是临签协议前，鞋业公司拒不到庭，又提出首付500元，之后每月分期付款100元的方案，共要31个月还完。李先生称这是个“羞辱性”方案，认为这是工厂对他“走法律途径”的刁难，表示拒绝。
　　
　　结果：强制执行所欠款并罚款
　　
　　几番努力无果后，法院决定强制执行，发现该鞋业公司在两家银行开设账户，并有存款12万余元。法院冻结了部分存款，并予以划扣，李先生一次性拿到了3650元。考虑到鞋业公司不如实申报财产，有能力履行而拒不履行义务的行为，已经严重妨害了民事执行，执行人员依法对该鞋业公司的银行存款予以冻结，并经请示同意对该公司罚款人民币10000元。
　　
　　被罚款1万元后，鞋业公司法人代表刘某赶到法院一再解释，但是为时已晚，刘某后悔不已。


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