据了解,东莞以更大的精力关照人才的需要,详细请看以下东莞日报报道的信息,欢迎浏览.
　　
　　松山湖中心区将建公共租赁房，以此进一步完善园区人才居住配套环境，市党政领导班子联席会议研究并原则通过了松山湖的这一计划。
　　
　　如果细究松山湖这一做法，我们就会发现其中不寻常之外。作为一个高新产业园区，对高科技人才和管理人才的高度依赖自在情理之中，而对他们生活特别是食宿的关照，松山湖可能要比东莞其他镇街付出更大精力。一个原因在于，松山湖尽管环境优美，土地开阔，但是，因为作为一个全新的科技产业园区，生活配套设施完善成熟尚需时日，一些员工只能到周边镇街居住，无形之中带来了生活的不便。现在，通过建设公共租赁住房，在一定程度上解决人才食宿问题，而“只租不卖”，变通之中体现出政策的灵活性与原则性的结合。
　　
　　东莞转型升级和社会发展离不开人才的支撑。当下正在进行的产业转型升级，无论是企业强化研发环节，还是强化销售力量，或是引进现代服务业，都需要通过白领群体的扩张来实现。同时，城市升级也需要不断增加城市的人文气质，提高社会管理能力和质量，因此，不断引进各类人才，深度开掘智力资源，以此提升城市的竞争力，这一点已成为东莞共识。
　　
　　与近邻的广州和深圳相比，东莞引进人才的现有条件虽然尚有不足，但是经过努力，这些不足或许可以得到弥补。关键在于，东莞要比广州和深圳付出更大的努力和投入。松山湖的做法就向我们提供一个范例，提高执行力，关照引进人才的细节需要，关照他们成长的需要，才能实现吸引人才留住人才用活人才的目的。
　　
　　进一步而言，当下，人才最为集中的一线城市房价高企、居住条件紧张，不仅对初出校门的学生产生强烈的排斥作用，就连许多中青年人才也感到生活的沉重压力。从当前的形势来判断，这一状态有可能要持续很长一段时间。一些专家断言，这种状态将会改变高素质人才资源过度集中在一线大城市的现状，让部分人才向二线城市流动。因此，东莞应当抓住这一机遇，不仅要主动出击招聘人才，而且，还要进一步落实人才政策，解决人才引进和使用中出现的各类问题。而从长远来看，东莞努力提升城市宜居环境和宜居能力的过程，也是提升城市形象力的过程，更是提升城市对外部人才吸引力的过程。

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