怎样让社会工作成为阳光事业呢？下面东莞人才网收集整理了详细信息，欢迎阅览。
　　
　　社工董衍森：有人把非营利组织财务管理比喻成在阳光与阴霾之间的事业。如果非营利组织能保障资金按机构和项目的既定用途使用，所做的就是公益事业、阳光事业；反之，如果资金管理出了问题，就会失信于资助者和社会，使社会工作对非营利组织失去信心，使公益事业、阳光事业的天空充满阴霾。因此，社工机构的财务必须对内透明、对外透明、过程透明、结果透明，必须规范财务基础工作和财务运作，建立财务监督和评估机制。
　　
　　财务公开透明需要自律，这就需要建立强有力和积极进取的理事会，使组织的目标与财务的承受能力一致，可供支出的资金与实际支出的资金相匹配。
　　
　　石碣镇志愿者陈齐齐：做强民间组织，离不开志愿者。志愿者的流失问题一直是志愿服务组织所面临的问题之一。从东莞目前的志愿工作来看：志愿者来得快，去得也快。一边是志愿者队伍中的新鲜血液不断加入，另一边是一些志愿者逐渐流失。
　　
　　打造“志愿者之都”，不仅要扩大志愿者的数量，更重要的是，在优质高效管理的更高层面上，充分发挥志愿者和志愿者组织的作用。要创新社区型、专业型、管理型志愿服务；探索志愿服务规范化、经常化、项目化、品牌化。
　　
　　社会学专业学生刘晨：政府和社会各界要明确，政府不是社工服务的唯一购买方，只有政府、企业、个人、家庭多个购买方都来购买社会服务时，一个繁荣的社会机构服务市场才能建立。在这个过程中，政府要帮助社工组织打造“品牌”，让其加速成长。社工机构的品牌建立后，服务质量得到了市场认可，购买方自然会增多。
　　
　　读者6640（手机尾号）：社工来自不同的地域，有不同的文化背景，要融入东莞的社会生活，还需政府“给力”。两个现实问题摆在社工面前：一是薪酬，二是户口。希望东莞能为社工解决后顾之忧，努力营造良好的工作环境，切实提高吸引社工人才来莞工作的竞争力。
　　
　　时间网网友守望者：我感觉，我们现在并不缺志愿者，广州亚运会我市就有很多志愿者参与服务。但是我们缺乏志愿者精神，缺乏志愿者领袖；不缺乏普通志愿者，而是缺乏专业志愿者。现在还有很多市民不知道什么是志愿者，要让志愿者得到广泛的认同和接受，还需要较长一段时间。


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