不管是大型的集团型企业，还是小型的门市，店面等，正规的管理才是发展下去的研道理。说到一个服装店的店员，店面应制定出怎样的管理制度来规范各店员呢？以下的服装店员管理制度的资料，可作参考。
　　
　　1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
　　
　　2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
　　
　　3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。
　　
　　4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。
　　
　　5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
　　
　　6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。
　　
　　7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
　　
　　8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
　　
　　9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
　　
　　10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
　　
　　11）营业员穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
　　
　　12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。
　　
　　13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
　　
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