最近了解到，春节过后很多城市面对着“用工荒”时，清远市并未出现严重的缺工，具体请看以下清远未出现严重缺工的资讯，请浏览。
　　
　　春节过后，本报等新闻媒体对“企业用工难”的报道引起清远市领导的高度重视，清远市委副书记、市长江凌专门批示“人力资源局要加大帮扶企业招工的力度，并做好职业院校与企业用工的对接”。近日，清远市人力资源和社会保障局在全市范围内开展“走、转、改”服务企业用工专项调研活动。
　　
　　据了解，从2月1日开始，清远市启动“南粤春暖”首场招聘会后，全市各县（市、区）都陆续举办专场招聘、园区招聘、乡村招聘、特色招聘、援助招聘及网络招聘会，搭建供需对接平台，通过提供服务促就业，提高人力资源市场供求匹配效率，满足企业用工及劳动者的求职务工需求。据统计，截至2月23日，全市各级劳动就业服务部门连续共组织举办招聘会49场，组织招聘企业824家次，进场求职53093人次，达成就业意向21360人次，现场录用6692人。参加招聘的企业主要集中在制造业和第三产业，提供的岗位信息涵盖电子、报装、五金、焊工、普工、司机、服务餐饮、保安、业务员等多个工种。
　　
　　根据人力资源市场监测反映，清远市约80.8%的外来工选择返乡过春节，这些外来工中92.5%一个月内陆续返回原工作岗位，企业用工情况总体平稳。随着企业用工量增大及三个升级工业转移园新办企业开工，全市用工增幅约为10%。目前，求职者求职相对宽松，找工作比以前有所好转，大部分企业都表示开工及用工情况较好，没有出现严重缺工现象。
　　
　　企业主向记者反映，春节后企业用工成本整体有所上升，普工的工资比2011年初上涨了10%-15%，普工月工资一般在1500-2000元左右，月工资2000元以上的企业容易招到工人。市劳动部门表示，今年人力资源市场整体求人倍率将维持在1.12左右，用工缺口在可调控范围内。目前，市人社局正着手完善“校园对接产业转移”工作方案，实行“校门对厂门、招工即招生、送培训进园区”，同时大力引导职业技工院校毕业生留在清远就业，为工业园区提供人力资源保障。据悉，3月9日清远市人社局与省人社厅将在清远市会展中心联合举办大型招聘会，为企业和劳动者搭好平台。