人事主任是人事部门的中层管理，负责对于员工的入职及离职手续的办理，负责对入职员工的培训等的工作，以下介绍人事主任工作职责的详细内容：
　　
　　1.负责临时工的招聘、解聘和日常管理工作。
　　
　　2.监督办理员工的入职和离职手续。
　　
　　3.草拟并执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。
　　
　　4.办理员工的劳动合同签署、公证和续签等手续。
　　
　　5.审核办理各项保险业务、许可证、暂住证、健康证等。
　　
　　6.建立并完善“个人档案数据库系统"。
　　
　　7.建立并完善“人事档案管理系统"。
　　
　　8.建立并完善人才数据库。
　　
　　9.审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。
　　
　　10.审批和办理医药费、煤火费、独生子女费等手续。
　　
　　11.审批和办理各类人员出国手续。
　　
　　12.负责员工的调档、考核、评估及档案管理等工作。
　　
　　13.协助培训部经理举办新员工入职培训。
　　
　　14.代表人事部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。
　　
　　15.审批离退休、劳保病退等手续及其日常管理工作。
　　
　　16.完成总监临时委派的其它工作。
　　
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