薪酬主管是公司人力部门的重要岗位，此岗位合格的工作者要拥有现代人力资源管理技术，要有薪酬管理经理。以下三水人才网整理了几点薪酬主管任职资格，可供参考。
　　
　　1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
　　
　　2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
　　
　　3.2年以上薪资管理工作经验。
　　
　　4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。
　　
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