行政主管作为公司行政部门的主要管理人员，平时的重要工作及职责有哪些呢？以下是详细的行政主管岗位职责，可供参考。
　　
　　（一）工作概要
　　
　　处理公司的行政事务和对外联络事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。
　　
　　（1）负责公司行政部的日常工作；
　　
　　（2）贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；
　　
　　（3）协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外部与政府有关部门、社区有关方面之间的关系；
　　
　　（4）做好后勤服务工作。
　　
　　（二）岗位职责
　　
　　（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
　　
　　（2）负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
　　
　　（3）管理行政部人员编制；
　　
　　（4）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
　　
　　（5）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
　　
　　（6）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
　　
　　（7）根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
　　
　　（8）负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
　　
　　（9）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
　　
　　（10）负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资采购；
　　
　　（11）安排外来宾客的住宿；
　　
　　（12）组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利；
　　
　　（13）管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；
　　
　　（14）负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊；
　　
　　（15）按照经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据；
　　
　　（16）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算；
　　
　　（17）严格管理和使用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印；
　　
　　（18）组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；
　　
　　（19）管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务；
　　
　　（20）负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动；
　　
　　（21）组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署，抓好公司的两个文明建设；
　　
　　（22）认真完成经理交办的其它工作。
　　
　　（三）职权规定
　　
　　（1）有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作；
　　
　　（2）有权按经理的指示，协调各部门之间的工作关系；
　　
　　（3）有权安排、调度公车的使用；
　　
　　（4）对各部门以经理办公室名义起草的文件有审核和校正权；
　　
　　（5）有权向公司各部门索取必要的资料和询问各部门工作情况；
　　
　　（6）有权检查督促对经理指示的贯彻执行情况；
　　
　　（7）有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务；
　　
　　（8）有权根据经理的指示，对办公用品、用具标准化进行检查、督促；
　　
　　（9）对要求各部门主管参加的会议，有综合平衡或精简压缩的权力；
　　
　　（10）对不符合规定，或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。
　　
　　（四）职责规定
　　
　　（1）对印章、介绍信管理不严或使用不当而造成的不良后果负责；
　　
　　（2）对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损失负责；
　　
　　（3）对下属工作质量造成的不良影响负责；
　　
　　（4）对得知公司出现重大异常情况后未及时向经理反映，以致造成重大损失负责；
　　
　　（5）对经理办公室行文的差错，收集与整理资料失实而造成的后果负责；
　　
　　（6）对公文、函件、报刊传递不及时，或发生误传现象，影响工作负责；
　　
　　（7）对未及时根据公司方针目标的有关要求，编制好本部门的方针目标或未及时检查和落实负责。
　　
　　（五）注意事项
　　
　　（1）在对外关系中要处处注意维护公司的声誉和形象，在涉外活动中要严格遵守涉外纪律，维护国家的尊严；
　　
　　（2）不断提高自己的思维判断、组织协调、语言文字和应变处理等方面的能力；
　　
　　（3）认真学习有关政策法规，了解《公司法》基本内容，掌握有关的业务基础知识和专业管理知识。