以下以番禺地区某公司的招聘主管为例，为大家列出一则招聘主管工作职责，供参阅。

　　1.根据公司人力资源规划，协助招聘经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
 

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
 

　　5.协助绩效经理，组织开展招聘工作；

　　6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

　　7、完成直接总经理交办的其他工作。

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