工程部主任岗位说明书
作者：xiaoyu 来源：互联网 阅读次数：9596次 发布日期：2010年3月04日
|
岗位名称：
|
工程部主任
|
岗位编号：
|
|
|
直属上级：
|
后勤服务中心总监
|
所属部门：
|
集团
|
|
工资级别：
|
|
直接管理人数：
|
|
|
岗位目的：
|
主持工程部日常工作，部门内外的协调、工作督办，沟通管理及分析统计
|
|
工作内容：
1、负责工程管理制度的适时修订和必要时负责对外解释；
2、拟定部门工作计划和目标；主持工程部日常工作；
3、定期组织对合格供应商的质量、服务进行考核；
4、考核部门员工工作绩效并进行内部监督；
5、适时改善工作流程，加强对工程质量、进度、价格等方面的监督，在加强过程提高工作效率。
6、负责工程的成本分析和质量审核。
7、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向集团领导和其它部门反馈信息。
8、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作，改善工作质量和服务态度。
工程部主任的权限与责任：
权限：
1、部门工作制度、工作流程的制定及改善
2、部门年度、月度工作计划的编制
3、部门员工的组织和分工安排
4、部门增员的申请与人员甄选
5、工程项目的审核及签批
工程部主任岗位职责：
1、对部门决议的正确和顺利执行负责
2、对本部门工作目标和工作计划的完成负责。
3、对本部门负责检查的规定的施行情况负责。
|
|
与上级的沟通方式：工作中存在的问题和困难及时与上级口头或书面沟通，并提出建设性的意见
|
|
同级沟通：与集团各部门负责人进行工作协调与交流
|
|
所予下级的指导：直接对下属给予业务指导和培训
|
|
岗位资格要求：
教育背景：本科以上学历、中级以上职称
工作经验：5年以上相关岗位工作经验，2年以上相关部门管理职位经历
|
|
岗位技能要求：
专业知识：
能力与技巧：工作责任性强，尽职尽责；有较强的人际沟通能力；服务意识强。
|
（信息收集：
深圳珠宝人才网）