2月2日，在全省就业工作座谈会上，清远市推进农村劳动力转移就业的创新举措受到肯定。人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣，省委组织部副部长、人力资源和社会保障厅厅长欧真志、副厅长葛国兴，市委副书记、市长徐萍华，副市长廖迪娜及各市人力资源和社会保障局分管局长等参加会议。
 

　　徐萍华在致辞时向与会人员介绍了清远市去年的经济发展情况及人力资源和社会保障工作情况。徐萍华说，去年清远市在全力推动经济发展的同时，高度重视人力资源和社会保障工作，积极实施“就业优先”战略，认真落实促进就业各项政策，着力完善公共就业服务体系，积极帮扶大学生、农民工等群体就业。去年全市新增就业人数6.28万人，城镇登记失业率控制在3.1%以内；培训农村劳动力5.7万人，转移农村劳动力11.36万人次。经过技能培训的劳动力一次就业率100%，稳定就业率在98.5%以上。
 

　　据悉，清远市积极创新举措，强力推进农村劳动力转移就业。首先创新政策，完善转移就业服务体系。继2008年出台实施“双转移”配套政策后，又完善实施了《鼓励企业招用本市农村劳动力考核奖励办法》等20多项政策措施，完善健全城乡一体、信息共享的转移就业服务体系，采用技能培训一批、现场招聘一批、职业介绍一批、优惠扶助一批、转移输出一批的“五个一批”做法，引导农村富余劳动力向珠三角等发达地区有序流动。同时，鼓励和引导农村劳动力就地就近就业。其次创新模式，通过深入开展校校联合培训、校企合作培训、校村联合培训、技工院校与行业联合培训等提高劳动者就业能力。最后，创新服务，加强就业平台建设，建立城乡一体的就业服务体系。
 

　　会上清远市还明确今年的就业工作目标为:全市城镇新增就业5万人，城镇失业人员再就业1.5万人，就业困难人员再就业1200人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。


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