2009年，清远市在国际金融危机蔓延并影响经济实体的形势背景下，千方百计稳定和扩大就业，全年新增就业人数6.28万人，城镇失业人员再就业1.45万人，转移劳动力就业11.36万人次，零就业家庭保持动态为零，城镇登记失业率3.18%。昨日（2日），省人力资源社会保障厅在清远市召开全省就业工作座谈会，对清远市劳动力培训转移就业工作给予充分肯定。

　　创新举措，强力推进农村劳动力转移就业

　　去年（2009年）以来，清远市完善就业工作机制，强化组织领导，千方百计把稳定和扩大就业与“保增长、扩内需、调结构、促和谐”及工业园区建设和城镇化发展结合起来。

　　创新举措，强力推进农村劳动力转移就业。坚决贯彻省委、省政府“双转移”决策部署，完善实施了《鼓励企业招用本市农村劳动力考核奖励办法》等20多项政策措施，采用“五个一批”做法(技能培训一批、现场招聘一批、职业介绍一批、优惠扶助一批、转移输出一批)引导农村富余劳动力向珠三角等发达地区有序流动。同时，积极鼓励和引导农村劳动力就地就近就业。

　　创新模式，提高劳动者就业能力

　　创新模式，提高劳动者就业能力。深入实施校校联合培训，充分发挥技工院校在农村劳动力技能培训转移就业工作主阵地的作用；构建“校―校”培训网络。加强校企合作培训，根据企业发展现状和企业需求，加强校企合作订单培训，构建“校―企”培训网络。目前，参与“校―企”培训网络的企业已有468家，职业院校36所。深入开展校村联合培训，主动送教下乡，构建“校―村”培训网络。积极开展技工院校与行业联合培训，与行业合作建立起“行业培训网络”，是清远市开展农村劳动力技能培训转移就业工作的一个创新形式。清远市先后与交通、电力、保安公司等400多家用人单位及行业协会进行合作，送训上门，在全市范围内开展相关行业从业青年的岗前技能订单培训。深入开展智力扶贫；智力扶贫“培训一人，输出一人，脱贫一户，带动一村”不断取得新成效。经过努力，全年培训农村劳动力5.7万人，转移劳动力就业11.36万人次，其中，输送到珠三角就业4.83万人，就近就地就业6.53万人。

　　创新服务，积极搭建就业平台

　　创新服务，积极搭建就业平台。加大与村镇联合组织返乡农民工技能培训力度，动员返乡农民工“今日返乡学技能，明日进城再就业”。加大职业介绍力度，积极开展就业援助。去年“南粤春暖行动”共举办“农民工专场招聘会”等各类现场招聘会758场，各类网络招聘会198场，组织8927家企业参加招聘，提供岗位16.49万个，进场求职人员21.66万人次，发布招聘信息28.8万条，达成就业意向16.7万人，成功实现就业10.4万人，有效服务劳动者就业和企业用工。

　　强化管理，最大限度提高就业资金使用效益。清远市将就业扶持对象和就业补贴项目覆盖到所有企业和全体城乡劳动者，创新就业资金管理，最大限度发挥资金使用效益，促进城乡劳动者就业。其中，切实发挥社保功能，保岗位、保就业，全市13969家企业31万职工从中受益。


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