ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）实施顾问是一项快速发展的职业，ERP实施顾问到底值不值得做，在选择这一职业之前，必须了解它的优缺点。

　　值得做的原因：

　　1.ERP具有广泛的应用：作为全球范围内最流行的企业资源计划系统，ERP在各种行业中都得到了广泛应用。这意味着，作为ERP实施顾问，你将拥有大量的就业机会，并且可能在不同领域中发掘适合自己的专业领域。

　　2.高薪收入：根据Indeed、Glassdoor等职位网站的统计数据，ERP实施顾问的工资相对较高。通常，起薪较高，很多公司愿意为有经验和技术能力的人提供更高的薪水和福利奖金。

　　3.有机会成为独立顾问：作为ERP实施顾问，随着你在领域内积累经验和技术能力，将有可能成为独立顾问。这样可以自主安排并控制项目进展，在工作细节上更有自由度和灵活性。

　　4.对企业进行数字化转型贡献：在数码化时代，企业数字化转型势在必行。作为ERP实施顾问，你的工作是帮助企业利用技术工具改善其运营和生产。因此，你可以为企业的数字化创新和转型做出重要的贡献。

　　5.机会丰富：ERP实施涉及到众多任务和问题，ERP实施顾问需要不断升级他们与业务、技术、项目管理和解决问题的能力，这将有利于职业成长并拓展专业领域。

　　值得做的原因有很多，但是也存在缺点：

　　1.压力较大：ERP实施对时间和预算方面都有高度的要求，因此，必须迅速响应问题、分析解决方案并取得成功。这可能给顾问带来更高的压力和不定时的需求。

　　2.繁琐的细节：ERP实施的各个环节都非常细致，需要非常严谨和耐心的态度。顾问必须关注各项细节，并确保系统可靠性和合规性。

　　3.需求高的技能雕琢：ERP实施涉及的技能很广，包括软件功能和应用，编程知识，数据流、数据库的相关知识等，因此需要持续的学习和加强基础。

　　总之，虽然ERP实施顾问是一项高收入和吸引人的职业，需要持续皮实和明确的技术能力和相关知识，但如果您喜欢挑战、渴望成长和依赖严谨的思考方式，那么这种职业是一个有趣、挑战性和充满机遇的选择。

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