招聘专员自然是负责招聘相关的工作，以下是一则招聘专员工作内容，仅供参考。

　　（1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

　　（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

　　（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

　　（4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

　　（5）协助部门招聘经理，组织开展招聘工作；

　　（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

　　（7）完成行政总监交办的其它工作。

　　相关职位招聘信息：行政经理招聘　　　　会计招聘