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如何做好行政文员?
作者:admin 来源:魯坤銀 阅读次数:18380次 发布日期:2009年7月28日

        一个好的老总,他看中的是一个人的能力,能给他创造效益才是关键,所以你只要做好你该做,并且把它做得最好,那别人就不能抓住把柄,如何做好行政文员?实力最关键,其次是要有良好的员工素质。

实力方面:

一、既要思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确地领会领导意图,又要严守本份、忠诚老实
二、既要忠实地按领导指示办事,又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见
三、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳,又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折
四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作,又要注意不给领导帮倒忙
五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务,又要细致扎实地干好每一件具体琐事

素质方面:

一、服从领导。这是由办公室人员职业性质所决定的,作为领导工作的助手和参谋,要求所作所为,举手投足,应当严格按照领导的指示和意图办事,离开领导自行其是,别出心裁胡乱发挥,都是职业道德所不允许的

二、埋头苦干。办公室工作性质,决定其人员的工作主要是实干,而不是夸夸其谈。要围绕领导的工作来展开活动,要求招之即来,来之能干。不听召唤,或阳奉阴违,也是职业的大忌。期望通过跟随领导而沽名钓誉、仗势欺人和出人头地,都是办公室人员的工作纪律所不允许的。相反,只有抱定在具体而又繁忙的工作中,任劳任怨,脚踏实地,密切联系实际和群众的态度,有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神,才能成为合格和优秀的办公人员

三、正派。办公室人员在工作中经常接触领导,与领导同志相对熟悉,关系密切。这就尤其要注意自重自强,不能将为领导服务理解为主仆关系而献媚领导,阿谀奉承,溜须拍马,这种做法是把工作中的服务关系庸俗化。同时,也不应利用接近领导的机会,进谗言,泄私愤。上下左右内外各方面的沟通工作中,要注意化解矛盾,消除分歧,促进团结,而不应制造矛盾,扩大分歧,以图从中渔利。

(信息收集:深圳珠宝人才网
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