人力资源经理是企业中一个举足轻重的核心领导之一。他的能力将影响整个公司的发展前景和利益追求，作为人力资源经理的能力要求也是相当的高的，并非所有的人都可以胜任的！一般的人力资源经理的能力要求如下：  
 

        1、为企业找到准确的市场定位能力。

　　2、预见并带领企业应对外部环境的变化。

　　3、培养企业的文化，令员工齐心协力。

　　4、寻找员工中有领导潜质者。

　　5、打造管理团队。

　　6、设定符合实际的目标。

　　7、分清企业各项事务的轻重缓急，制定工作重点。

　　8、处理会对企业造成影响的各种市场力量与社会趋势
     
        9、合理配置企业部门的人员
      
        10、培养储备干部，提高其工作能力

         11、提高员工对企业的忠诚度

        12、让领导和员工之间没有隔阂

         做好人力资源经理经理不仅需要上述的能力，而且还要有优秀的个人素质。优秀的素是你推广管理方案的基石，因为你优秀的素质会在日常生活中感染到很多的员工，那么你推广的方案就会很顺利的进行了！那么想做一个优秀的人力资源经理能力和素质方面是都不可缺少的！