酒店员工宿舍管理员工作岗位职责是什么？请看看下面的表格，供参考。
基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
|
负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
|
1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
|
其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
|
期望条件
|
身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
|
基层服务人员
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薪酬 标准
|
500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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相关招聘信息：业务员招聘 司机招聘
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
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1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
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1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
|
1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
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1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
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1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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基本信息
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岗位名称：员工宿舍管理员
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岗位编号：JL-KF-
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所属部门：客房部
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编制日期：2005-5-17
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工作关系
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内部工作关系
1、 客房部管理人员
2、 全体住宿员工
3、 值班经理
4、工程维修人员
外部工作关系
客房部经理
客房部主管/领班
员工宿舍管理员
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岗位目的
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负责员工宿舍卫生、秩序维护。
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主要职责
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描述
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绩效重点
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1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
10、完成客房部经理交办的其他任务
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1、宿舍卫生达标
2、宿舍秩序良好
3、节水、节电
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其他工作
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客房部经理布置的临时性工作
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任职资格
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必备条件
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期望条件
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身体健康，体力好，年龄在55岁以下。工作踏实、责任心强。
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能在宿舍楼长期居住以利于管理
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职务等级
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基层服务人员
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薪酬 标准
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500元/月（无公休）
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工作环境
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1、长期室内工作，需要值夜班。
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