人事主管为人事部的高层管理人员，他对公司的人员调配及管理方面起着重要作用。具体的人事主管岗位职责，可参考以下资料：
　　
　　（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
　　
　　（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
　　
　　（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
　　
　　（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
　　
　　（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
　　
　　（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
　　
　　（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
　　
　　（8）完成人事部部长临时交办的其他任务。
　　
　　接下来的职位信息资料是：招聘主管岗位职责　　总经理秘书工作职责