下面是一则关于高校是人才战略的最佳载体的资讯，是东莞人才网收集整理提供的，欢迎大家浏览。
　　
　　由于机制不完善，东莞的民办高校正面临收费贵族化、教师收入民工化的现象。教师的年龄、知识和职称结构存在的不合理性，导致了部分学校的教学质量不尽如人意。记者调查后发现，近年来东莞的民办高校数量不断增长，但办学质量未见质的突破。究其原因，就是因为人才缺乏。
　　
　　点评：大学之大，大师之谓也。师资是学校的核心要素，也是育才的基础保障。民办高校在师资建设上出现的问题，给东莞正在推进的“十二五”人才发展战略重重地提了个醒。
　　
　　东莞的经济社会发展一直受制于人才瓶颈，每年政府都会依托企业、产业等平台，不惜重金大力引才，但效果并不明显。其中一个重要原因就是，企业和产业人才的根植性差。事实上，相比于企业和产业，高校更能留住人才。通过高校引才不仅能优化和壮大人才队伍，还能达到以才育才的目的，对一般的简单引才举措也是一大补充。因此，东莞的人才发展战略必须重视高校这一载体，帮助高校理顺相关机制，构建高水平的师资队伍。