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人事专员概述
作者:newzpp 来源: 阅读次数:15683次 发布日期:2011年12月20日

  在人事部除了人事经理,人事文员等岗位外,还有必不可少的人事专员职位。具体人事专员的工作职责与要求是怎样的呢?请看以下的概述:
  
  人事文员工作职责
  
  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
  
  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
  
  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
  
  5、其他人事日常工作;
  
  人事专员技能及经验要求
  
  1、大专以上学历,人力资源企业管理类相关专业毕业优先;
  
  2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先;
  
  3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
  
  4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
  
  5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
  
  6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
  
  7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
  
  8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
  
  9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
  
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(信息收集:深圳珠宝人才网
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