企业的培训主管以制定培训制度，培训各部门员工公司制度，工作流程等为主，以下是肇庆地区某企业培训主管工作内容，仅供参考。
　　
　　1、组织分区高效培训体系，选拔、培养和管理专职及兼职讲师；
　　
　　2、制定适合本区域的培训工作流程、使日常培训常态化，制度化
　　
　　3、定期在分区内组织开展培训需求调查工作，制订合理培训计划
　　
　　4、分区终端培训项目的推进和落实；
　　
　　5、检查与监督区域培训工作开展情况，对培训效果评估并予以监控
　　
　　6、对培训课程实施的成效、跟进、反馈、改进负责。
　　
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