集团型的公司及私营企业在招聘培训主管时在学历、经验等方面都有所不同，以下肇庆人才网整理了几点培训主管任职资格，仅供参考。
　　
　　1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学优先；
　　
　　2、了解国内培训资源市场，熟悉现代企业人力资源管理的知识、常用专业工具和方法，精通企业知识和培训体系建设、培训运作和学习地图，熟悉企业文化构建、实施、传播，了解职业规划和管理，有5年以上相关工作经验。有高科技企业（500人以上）工作背景者优先。
　　
　　3、善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲，具有良好的资源整合、谈判和解决问题能力，思维清晰并敏捷，阳光且行动干练。熟练运用OFFICE。具有人力资源管理师资质。
　　
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