公司的招聘专员，简单理解就是负责公司的招聘工作，但招聘工作要做好哪些准备与计划呢？以下是详细的招聘专员工作内容，仅供参考。
　　
　　1.进行聘前测试和简历甄别工作；
　　
　　2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
　　
　　3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
　　
　　4.员工档案管理并及时更新；
　　
　　5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
　　
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