作为一名经理助理，其岗位责任制是怎样的？以下是一则经理助理岗位责任制，供阅。

　　1、 在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；

　　2、 负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合；

　　3、 起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理；

　　4、 协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　5、 起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

　　6、 负责保管、使用公司印章和资信文件；

　　7、 负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理；

　　8、 接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录；负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；

　　9、 做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理或副总经理的商务活动；

　　10、 做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作；

　　11、 本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向；

　　12、 意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”；

　　13、 努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

　　14、 完成总经理交办的其他工作。

　　相关职位招聘信息：文员招聘　　　业务员招聘　　　　行政经理招聘