作为绩效经理要有较好的文字功底及分析能力，了解人力资源管理，那么绩效经理是做什么的呢？有哪些工作职责？

　　1、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
 

　　2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

　　3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

　　4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

　　5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

　　6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。
 

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