以下是招聘专员职业素描，有关招聘专员职业素描的详细内容如下：

　　一、工作内容：

　　１、进行聘前测试和简历甄别工作；

　　２、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
 
　　３、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
 
　　４、员工档案管理并及时更新；
 
　　５、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

　　二、 职业要求：

　　教育培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
 
　　工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。