市场开发人员的工作是进行人口统计市场、地理市场等方法开发新的区隔市场，突破进入现有市场的人员，下面让我们一起来看看市场开发人员的自我开发信息，欢迎浏览。

　　规划路线：市场专员—产品经理—市场经理—市场总监
　　
　　职业顾问：高级职业顾问白玲
　　
　　提起市场开发人员很容易和销售人员混为一谈，实际上在工作中，的确也有很多相同的地方。但是与之不同的是市场开发人员不用签任何合同，不做一笔买卖，他们是用开发自己的智慧和潜力来为公司开发出滚滚的客户和广阔的市场。
　　
　　市场专员：主要负责执行市场的调查计划，在基层业务和基本客户之中，做调查分析，完成报告。
　　
　　人物：张雷绅士达集团市场专员
　　
　　工作内容：在销售的一线进行市场调查，呈交分析报告。
　　
　　职业问题：在市场调查中，积累一些经验，但怎样才能准确地作出市场判断，这也是个人发展的主要问题。
　　
　　发展建议：优秀的市场开发人员需要具备两个素质，第一要有敏锐的判断力，这是通过不断的经验积累慢慢形成的；第二要有创新精神，这种精神是基于敏锐判断力的，只有敏感准确的判断才能大胆创新。目前职场阶段，更多的是积累经验，如果不具备以上的条件，应考虑其他的选择。
　　
　　产品经理：制定市场调查计划，总结分析相关市场计划的可行性。
　　
　　人物：侯瑞瑞西安杨森制药产品经理
　　
　　工作内容：组织市场专员进行调研，并研究总结市场报告得出可行方案向上级汇报。
　　
　　职业问题：工作的主要问题是职业的发展和定位，以及如何调动团队大规模有效的市场开发。
　　
　　发展建议：这时候的职业方向有两条：一条走管理之路，要根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式，另一条是往行业深度发展，成为资深的
　　
　　行业专家。而无论选择哪个方向都应注意在创新挖潜方面下工夫，努力地增加业务接触面。加强团队建设，不仅可以在工作上高效出成绩，也是对领导力的锻炼。
　　
　　市场经理：制定促销和拓展市场的计划，树立企业形象。
　　
　　人物：林林钰泰集团市场经理
　　
　　工作内容：制定产品促销和市场拓展开发计划，提高企业以及相关产品和品牌的知名度来树立企业形象。
　　
　　职业问题：在实际工作中，会接触更多的领域。如何和这些不同的事物打交道成为能否胜任工作的关键。另外，从事公司整体策划对能力要求又有很大的提高。
　　
　　发展建议：这个阶段职业发展的主要任务是和上司相处以及为公司整体策划的能力。这个职位有一个较长的适应发展过程，这个过程大概用3至5年的时间完成，可以扩大业务交流范围。另外可能的发展途径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得认可和信任，成为行业顾问或者专家。
　　
　　市场总监：协调市场开发与公司内部各个部门的关系。
　　
　　人物：汤永盛上海中医大药业公司市场总监
　　
　　工作内容：协调市场开发与其他部门的关系，配合销售部门提升销售量，配合财务部门控制财政资金状况。
　　
　　职业问题：不仅要求总体把握市场开发，还要应对其他部门的要求和任务，怎样处理好企业内部的关系。
　　
　　发展建议：作为市场总监不能仅仅只关注本部门的情况，市场开发相对说并不是独立性很强的部门，市场开发与产品销售、资金运营等都结合得很紧密。因此，市场开发就不是一种单一的行为，每个行动都牵扯很多关系，反之其他部门也可以影响到市场开发。市场总监应在协调组织方面多下工夫。